生物技術(shù)個人簡歷表格
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| 基本信息 | | 個人相片 |
| 姓 名： | | 性 別： | 女 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984年8月26日 |
| 證件號碼： | | 婚姻狀況： | 未婚 |
| 身 高： | 160cm | 體 重： | 44kg |
| 戶 籍： | 湖南衡陽 | 現(xiàn)所在地： | 四川資陽 |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南生物技術(shù)學(xué)院 | 學(xué) 歷： | ?？?/td> |
| 專業(yè)名稱： | 計算機 | 畢業(yè)年份： | 2005年 |
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | |
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | |
| 職位名稱： | |
| 工作地區(qū)： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 教育培訓(xùn) | |
| 教育經(jīng)歷： | | 時間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 | | 2002年9月 - 2005年7月 | 湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ?？?/td> | |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | |
| 工作經(jīng)歷 | |
| | | 所在公司： | 亨展電子公司 | | 時間范圍： | 2005年10月 - 2006年7月 | | 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè) | | 所屬行業(yè)： | 其他 | | 擔任職位： | 行政/后勤-前臺接待/總機/接待生 | | 工作描述： | ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎人事檔案，ISO文檔，EICC程序文檔管理 | | 離職原因： | | |
| | | 所在公司： | 亨展電子公司 | | 時間范圍： | 2006年7月 - 2009年12月 | | 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) | | 所屬行業(yè)： | 其他 | | 擔任職位： | 人力資源-人事專員 | | 工作描述： | ◎ 各部門的人員招聘工作 ◎ 工資工時的計算統(tǒng)計 ◎ 人力成本及價值評測：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建合理有效的組織結(jié)構(gòu)，建立以崗位價值和績效為導(dǎo)向的價值評價制度與機制，核定人力成本并定期測評。 ◎ 員工關(guān)系維護：建立完善統(tǒng)一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢平臺，營造健康有序的工作環(huán)境，從企業(yè)文化、公司氛圍角度，組織應(yīng)季的員工活動、問卷調(diào)查、員工對談，促使內(nèi)部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化：建立公司人才開發(fā)培訓(xùn)體系，組織實施員工人力資源的開發(fā)培訓(xùn)。 | | 離職原因： | | |
| | | 所在公司： | 郡懋電子公司 | | 時間范圍： | 2010年3月 - 2010年12月 | | 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè) | | 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 | | 擔任職位： | 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書 | | 工作描述： | ◎接待來訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應(yīng)商請款 | | 離職原因： | | |
| 其他信息 | |
| 自我評價： | |
| 發(fā)展方向： | |
| 其他要求： | |
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